在队伍建设中，霸州法院“刚柔管理”结合，在尊重人、关心人、理解人的基础上管好人、用好人。注重领导表率作用，换位思考，善于人性化管理，从“个体”心态出发进行管理，营造相互协作的团结氛围，激发干警的工作动力，发挥潜能，调动干警的积极性与创造性。坚持用制度从严治警与人性化从优待警并重，充分体谅干警辛苦，在思想政治上更关心、工作生活上更关爱他们，推进从优待警各项政策，支持鼓励干警参加司法考试、在不影响正常工作的情况下落实带薪年假、为患病干警及家属协调救助资金、组织干警体检等，为干警依法履职解除后顾之忧，最大限度激发队伍生机与活力。