为切实提升审判执行工作质效，圆满完成第三季度任务目标，9月14日，霸州法院召开审执质效工作调度会。党组副书记、副院长苏焕楼主持会议,院领导班子成员、全体员额法官参加会议。

会上，党组成员、副院长高泽言通报了我院今年1-8月份审判执行各项指标情况，并与全市法院审判执行质效指标进行逐一对比，找出不足和差距，分析问题和原因，提出下一步改进措施。党组书记、院长刘炳辉对当前面临的工作形势、存在的主要问题及原因进行分析研判，就提升审执质效提出五点要求：

一是提高政治站位。从服务大局、服务群众、全面提升法院工作水平的高度认识理解审执质效指标，对标对表、固强补弱。要进一步巩固教育整顿成果，一如既往地开展好党史学习教育，从党史中汲取奋进力量；要结合“筑平安勇担当，护发展做贡献”主题实践活动，加强学习研判，吃透短板弱项，强化监督管理。

二是强化认识，压实责任。加强对一年以上未结案件的审限监督，严格按照“四类案件”监督管理，强化跟踪，着力推进长期未结案件的清理。加强院庭长监管责任，建立完善一体化监督平台。对一体化监督平台中涉及的重点案件、重要时间节点涉及的案件每半月进行督导调度。

三是认真研判，精准发力。认真分析研判现阶段审执质效情况，找准方法，走对路子，能得满分的不丢分，能达标的必达标。较好指标项和满分指标项要继续保持现有态势，审管团队要加强监管，对员额法官办案指标情况逐人分析，逐案分析，准确查找出问题和短板，逐人逐案提出明确整改意见。

四是多措并举，防微杜渐。建立一年以上未结案件限期清理长效机制，将清理一年以上未结案件作为“硬指标”进行考量，统筹长期未结案件的增量与存量同步消化，防止前清后积、边清边积的现象发生。

五是加强人员管理，各司其职。建立各部门工作流程和绩效考核长效机制，形成能者上庸者下，有为才有位的良好风气。员额法官要带好团队，按职责分工，法官助理、书记员各司其职。

六是进一步推进清廉法院建设，筑牢思想防线，树强廉洁意识，固化队伍教育整顿成果；进一步推进基层基础建设，充分发挥法庭职能作用，积极参与基层治理，促进矛盾纠纷在基层得到实质性化解。