为全面落实廊坊市法院执行工作会议精神和廊坊中院马大壮院长工作部署，全力促进霸州法院执行工作现代化建设，有效提升执行质效指标，增强群众司法获得感，3月25日，霸州法院召开执行质效工作调度会，党组书记、院长刘炳辉、分管执行工作院领导及在家全体执行干警参加会议。

会上，执行局局长金明吉通报了执行案件办理情况，并对目前执行质效指标运行情况进行了分析，党组成员、副院长魏向阳就执行工作分段集约改革、专项集中执行行动、优化营商环境及纪律作风建设等专项工作进行了安排部署。

党组书记、院长刘炳辉对当前霸州法院执行工作重点问题进行了分析并作出重要指示。

刘炳辉院长强调，一是聚焦薄弱环节，切实整改提高质效指标。要认真分析研判，紧盯自身短板弱项，分析原因，找准症结，准确把握考核指标体系新要求。一季度末，首执案件执行完毕率、执行到位率、终本率等质效指标必须进入合理区间。要压实管理责任，对各项指标层层分解，责任到人，分管副院长和执行局长要跟踪问效，每月至少两次集中梳理会商，动态掌握各项指标完成情况，发现问题，及时整改。要改进工作方法，对标、对表新指标体系，调整工作思路，坚持实干加巧干，充分运用拘传、拘留等强制措施，加大涉民生案件、小标的案件执行力度，提升执行完毕率和到位率。

二是及时回应诉求，高效办案提升群众满意度。要健全当事人联系制度，严格按照法律规定的各项时间节点期限推进线上、线下财产查控、涉案财产评估、拍卖等执行措施，及时联系当事人通报案件进展，快速处置当事人提供的财产线索。要规范案件归口管理，针对同一申请人，特别是企业申请执行的多个执行案件，归集由同一法官执行，减少当事人诉累，统一执行尺度。要强化领导办案机制，对于重点、疑难、复杂案件，分管院领导、执行局长要牵头办理，突出“关键少数”示范引领作用。

三是完善监督制约，切实推进执行工作改革。要推行“内部交叉”办案，上级法院正在推行“交叉执行”工作，从执行局内部开始，对迟延采取执行措施的案件在执行法官之间组织交叉执行，坚决遏制消极执行、选择性执行情况发生。要落实分段集约改革,按照《关于执行事务分段集约机制的实施意见》，坚决落实各流程节点管控，通过建立结构清晰、权责分明的执行工作模式，以“流水线”作业方式保障各项工作高效进行。要加强执行队伍建设,强化政治担当，以“如我在诉”的责任感办好每件执行案件。老同志要起到榜样作用，做好传帮带，办案过程中注重沟通释法、劝解安抚、“有信必复”，坚决防止冷硬推，从源头避免执行信访案件。