5月31日，霸州法院党组书记、院长刘炳辉到胜芳法庭调研督导，实地察看了胜芳法庭诉讼服务中心、执行工作站建设情况，并对审判质效、集约改革、“立审执”一体化建设等工作进行了重点督导。随后，与康仙庄法庭、信安法庭、胜芳法庭、杨芬港法庭负责同志进行座谈交流，听取法庭负责同志关于审判质效、诉源治理、队伍建设、全流程网上办案集约改革等工作的汇报。党组成员、审判委员会专职委员左本武陪同调研督导。

刘炳辉院长指出，基层法庭直接面对广大人民群众，处在推进基层综合治理、优化营商环境、促进乡村振兴的最前沿，要始终厚植“如我在诉”的为民情怀，坚持能动司法用心用情用法解决好人民群众急难愁盼问题，用实实在在的工作成效回应人民群众多元化司法需求。

刘炳辉院长强调，一要深度融入基层治理，推进完善多元解纷格局。突出能动司法理念，加强法庭与辖区乡镇党委政府的沟通联系，主动将人民法庭融入地方党委中心工作，坚持“抓前端、治未病”，持续推进“廊坊经验”重塑工程，推动“人民调解+司法确认”成为基层解纷的新常态。各法庭要相互借鉴，形成合力，全力打造符合辖区发展实际的特色“枫桥式人民法庭”。

二要优化法治化营商环境，服务辖区经济高质量发展。以“司法入企走访解促”活动为抓手，主动为辖区企业解决发展中的法律问题和司法难题。办理涉市场主体案件，要把护企、助企、兴企、暖企作为基本理念，优化服务举措，提升工作效率，以“活封活扣”为原则，审慎采取查封措施，坚决避免在诉讼过程中影响企业正常生产经营，努力在办案中实现政治效果、社会效果和法律效果相统一。

三要树立争先创优理念，补强短板提升审判质效。基层法庭大部分法官审判质效排名本院前列，值得肯定表扬，但不能自满懈怠，要对标廊坊地区先进法庭、先进法官，加压奋进、争创一流。法庭庭长要树立指标意识，发挥引领作用，对相关质效考核指标“心中有数”，针对审理时长偏长、上诉率偏高、长期未结案件清理不彻底的法官，准确找到症结、明确改进措施、压实整改责任，加强“补课”督导，苦干、实干、巧干，确保上半年全部审判质效指标进入合理区间。

四要推进“无纸化” 集约改革，做实“立审执”一体化建设。要转变旧有思维，参照诉服中心、胜芳法庭前期先行先试探索出的全流程网上办案经验方法，在各法庭全面推行集约化改革工作模式，早推动、早适应，厘清审判中心工作与辅助事务的关系，分类集约、各司其职、掌控节点，以信息化手段赋能执法办案。持续强化立审执高效有序衔接，积极拓展、做优做强基层法庭的立案服务和执行工作职能，满足新时代人民群众的司法需求。

五要压实管理狠抓作风，强基固本夯实队伍建设。法庭庭长要压实监管责任和突出示范作用，做到能抓能管、善抓善管，强化“阅核”机制，以案管人，及时咬耳扯袖，落实严管厚爱。要持续做好年轻干部管理、引导、培育工作，做好传帮带，为我院打造一支德才兼备的后备军。要以党纪学习教育活动为契机，严明政治规矩，持续正风肃纪，重点整治群众身边的不正之风和腐败问题。要严守“三个规定”，特别是严格规范与律师的接触交往行为，坚决杜绝“人情案、关系案、金钱案”。