为坚决贯彻落实上级法院工作要求，推进案件繁简分流、快慢分道、实质解纷，进一步优化资源配置，提升司法效能，9月2日，霸州法院党组书记、院长刘炳辉带头适用小额诉讼程序，审理了一起追索劳动报酬纠纷案件，被告当庭履行部分工资款，充分发挥了“小额诉讼程序”高效、便捷、低成本解纷优势，受到当事人高度认可。

2022年，原告邓某受雇于被告李某从事建筑工作，经双方结算，被告尚欠原告工资18000元未结清，并为原告出具欠条，原告多次索要无果后无奈向霸州法院提起诉讼。

通过庭前调解，被告对欠付工资款数额无异议，但双方对还款时间未能达成一致意见。

考虑到该案事实清楚、权利义务关系明确、争议标的额不大且为简单金钱给付类案件，为使该纠纷快速、高效解决，刘炳辉院长遂决定依法适用小额诉讼程序审理该案。案件审理过程中，刘炳辉院长耐心倾听双方诉求，找准问题症结，积极向双方释明相关法律、诉讼成本及利弊关系。庭审结束后，为了原告尽快拿到欠付的工资，刘炳辉院长继续做调解工作，最终，在刘炳辉院长耐心细致、融情入理的调解下，双方达成一致调解意见，被告当庭向原告给付6000元工资款，其余欠款于12月31日前分期付清。

下一步，霸州法院将充分发挥小额诉讼制度“审限短、开庭快、流程简”的优势，积极落实案件繁简分流，突出实质解纷，做到高效率、低成本、优效果化解各类矛盾纠纷，让人民群众切实感受到司法的速度与温度。